Norsk Sykepleierforbunds prinsipprogram gjeldende etter landsmøtet 2023.
Sykepleiere skal lede sykepleietjenesten. Sykepleiere, spesialsykepleiere og jordmødre har en nøkkelrolle ved utvikling og sikring av kvalitet og beredskap i helse- og omsorgstjenestene.
NSF mener at
hele befolkningen må sikres likeverdige tjenestetilbud, der pasient- og brukerrettigheter blir ivaretatt
helsefremmende og forebyggende helsearbeid er grunnpilarer i helsetjenesten
sosiale, miljø- og helsemessige faktorer må vektlegges i offentlig samfunnsplanlegging
hensynet til klima, miljø og bærekraftig utvikling lokalt, nasjonalt og internasjonalt skal ligge til grunn for all aktivitet i helsetjenesten
nasjonale helsepolitiske mål må definere satsningsområder i tråd med befolkningens behov for helsehjelp, og sikres nødvendige rammebetingelser
sykepleiere og jordmødre skal anerkjennes som en sentral del av totalberedskapen
helsetjenesten er et offentlig ansvar og må være underlagt politisk styring og kontroll, som setter mål og tydeliggjør prioritering, ressurstildeling og tilgjengelighet
konkurranseutsetting og profittbasert privatisering ikke er forenlig med prinsippet om god ressursutnyttelse, lik tilgang til helsetjenester, forsvarlig arbeidsmiljø og tariffestede rettigheter for de ansatte
det er et offentlig ansvar å utarbeide og iverksette nasjonale og lokale rekrutteringsplaner med virkemidler som gjør sykepleieryrket attraktivt
2. SYKEPLEIETJENESTEN
NSF mener at
sykepleiere skal fremme helse og forebygge sykdom, gi sykepleie, omsorg og behandling, lindre lidelse og legge til rette for en verdig død
sykepleiepraksis skal bygge på forskning, erfaringsbasert kunnskap, og pasientens/brukerens behov og ønsker
sykepleiere skal sikre høy etisk og faglig standard på tjenestetilbudet
sykepleietjenesten skal organiseres og sikres rammevilkår slik at faglig forsvarlighet og omsorgsfull hjelp, yrkesetiske retningslinjer og juridiske krav ivaretas
sykepleiere skal bidra til helhetlige og godt koordinerte helsetilbud gjennom samvalg med pasienter, brukere og pårørende, tverrfaglig samarbeid og samhandling mellom nivåer og sektorer
sykepleiere skal ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, og god helsefaglig språkforståelse, for å sikre trygg og forsvarlig kommunikasjon med pasienter, pårørende og kolleger
sykepleiere skal bidra aktivt til innovasjon, teknologi-, fag- og tjenesteutvikling
sykepleiere skal inneha lederansvar på alle nivå i helsetjenesten
sykepleietjenesten skal være forankret med sykepleier i toppledelsen; nasjonalt, i helseforetakene og i kommunale helse- og omsorgstjenester
pasientenes behov for sykepleie skal være grunnlaget for bemanning, ressurser og kompetansesammensetning
det skal sikres samsvar mellom ansvar, kompetanse og behov for beredskap i sykepleietjenesten
sykepleiere skal ha tilgang til teknologi og digitale løsninger som understøtter god helsehjelp
sykepleiere skal sikres kompetanse i digitalisering og teknologi
organisering og finansiering av helse- og omsorgstjenestene skal sikre at helsefremmende og forebyggende sykepleie gjennom hele livsløpet prioriteres
3. UTDANNING, FAGUTVIKLING OG FORSKNING
NSF mener at
finansiering, organisering og ledelse av sykepleierutdanningene på bachelor- og masternivå må sikre kandidatene god og likeverdig kompetanse
all utdanning av sykepleiere skal følge gradsstrukturen for høyere utdanning
bachelorkandidatenes sluttkompetanse skal kvalitetssikres gjennom hele utdanningen, og det skal etableres en nasjonal, avsluttende eksamen i sykepleie
forskriftsfestede rammeplaner og retningslinjer skal sammen med lokale planer for utdanningene sikre sluttkompetansen for kandidater på alle nivå
antall studieplasser på alle nivå i sykepleierutdanningen må dimensjoneres ut fra befolkningens behov, helsepolitiske mål og krav til faglige standarder
internasjonal regulering av sykepleierutdanningen skal sikre nødvendig kunnskapsinnhold på alle nivå
alle sykepleiere må gis mulighet til kunnskaps- og kompetanseutvikling for å sikre kunnskapsbasert praksis
sykepleierutdanning på alle nivå må være konkurransedyktige studievalg med høy faglig kvalitet
tilbud om desentraliserte utdanninger på bachelor- og masternivå må opprettholdes og videreutvikles
kompetanse innen digitalisering og teknologi skal være en viktig del i sykepleierutdanning, fagutvikling og forskning
samarbeid mellom høgskole/universitet og helsetjenesten skal bidra til kunnskapsutveksling og kompetanseutvikling i sykepleie
opptak til bachelorstudiet i sykepleie skal bygge på generell studiekompetanse og karakterkrav
de faglige krav som stilles til sykepleieren forutsetter en helhetlig treårig bachelorutdanning
myndighetsgodkjenning av spesialsykepleiere må sikres ved spesialistgodkjenning
det må etableres sykepleievitenskapelige mastergrader som er relevante for utviklingen av sykepleiefaget og sykepleieutøvelsen
etablering og utvikling av tverrfaglige mastergrader må sikre sykepleiefaglig fordypning
praksisveiledere skal sikres formell veiledningskompetanse på minimum 10 studiepoeng
praksisveiledere må ha rammevilkår og anerkjennelse som gjør det attraktivt og mulig å sikre faglige veiledningsprosesser av høy kvalitet
praksisveiledere skal ha økonomisk godtgjøring for veiledningsoppgave og -kompetanse
praksisveileder skal være autorisert sykepleier
nyutdannete sykepleiere skal sikres veiledning og oppfølging
mulighetene innenfor rammen av RETHOS må utnyttes med hensyn til organisering av praksisstudiene
kommunal helsetjeneste skal ha likt ansvar for opplæring og utdanning som spesialisthelsetjenesten
det skal etableres en vei til masterstudium for sykepleiere som ikke har mulighet til å forbedre karakter fra bachelorstudiene
gratisprinsippet skal gjelde for sykepleierstudenter
satsing på forskning innen sykepleie skal være sentralt i kompetanse- og tjenesteutvikling i helsetjenestene
4. LØNNS- OG ARBEIDSVILKÅR
NSF mener at
partssamarbeid og medbestemmelse er en forutsetning for et velfungerende arbeidsliv samt velferdstjenester av høy kvalitet og pasientsikkerhet
organisasjonen skal alltid være i en posisjon som sikrer NSF forhandlings- og streikerett, og ivaretakelse av medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår
sykepleieryrket skal være et attraktivt og framtidsrettet yrke for både kvinner og menn
medlemmenes rettigheter skal sikres gjennom tariffavtaler
forhandlingsordningene skal bygge på reelle forhandlinger, likeverdighet mellom partene, og inneholde reelle sanksjonsmuligheter og tvisteløsningsmodeller
medlemmene skal sikres lønns- og arbeidsvilkår som anerkjenner og verdsetter deres utdanning, kompetanse, funksjon og ansvar
medlemmene skal sikres likelønn
alle virkemidler, både sentralt og lokalt, skal tas i bruk for å høyne medlemmenes lønn
sosial dumping i arbeidslivet skal motarbeides uten bruk av lovfestet minstelønn
medlemmenes arbeidsmiljø, herunder arbeidstidsordninger, skal være forsvarlig og helsefremmende
medlemmenes arbeidsmiljø og arbeidstidsordninger må innrettes slik at det er mulig å være i full stilling i ordinært arbeid helt frem til aldersgrensen
medlemmenes arbeidstidsordninger skal ivareta hensynet til helse, velferd, likestilling og faglig forsvarlighet
langvakter ut over 10 timer skal være frivillig
medlemmene skal ha rett til full stilling, uten økt helgebelastning
tillitsvalgte skal ha avtalerett på turnus
medlemmenes turnusplaner skal inneholde arbeid maksimalt hver tredje helg
at normalarbeidsdagen for turnusarbeidere ikke er kortere enn 7,5 timer, slik at 100 % stilling ikke utgjør mer enn fem dagers arbeidsuke
sykepleiernes pensjonsrettigheter skal sikres og tilpasses gjeldende pensjonsordning
sykepleiernes pensjon skal ivaretas gjennom Lov om pensjonsordning for sykepleiere
alle arbeidsplasser skal ha en god varslingskultur knyttet til fag og arbeidsmiljø
NSF mener at
internasjonalt samarbeid og solidaritet er viktig for å fremme demokratisk utvikling, menneskerettigheter og fredelig samkvem mellom nasjoner og folkegrupper
organisasjonspolitisk arbeid på nordisk, europeisk og internasjonalt nivå er nødvendig for å nå nasjonale målsettinger
vi skal ha en organisasjonstilknytning som gir optimal påvirkningsmulighet på saksområder av betydning for sykepleiefag og arbeidsvilkår
6. ET LIKESTILT OG INKLUDERENDE SAMFUNN OG ARBEIDSLIV
NSF mener at
likeverd, like rettigheter, mangfold og inkludering skal være grunnleggende verdier i samfunnet
alle mennesker skal vernes mot alle former for rasisme, trakassering og negativ diskriminering, med særlig oppmerksomhet rettet mot utsatte grupper
yrkesskadereglene ikke må virke diskriminerende
kvinner og menn skal ha like muligheter til å delta i arbeids- og familieliv
kjønnsfordelingen i sykepleietjenesten bør være som i befolkningen for øvrig
kjønnsperspektivet skal ivaretas i all aktivitet og organisering i NSF
sykepleieres yrkestitler bør være kjønnsnøytrale